23PROC013300294
ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (Δ.Ε.Υ.Α.) ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ / Δ.Ε.Υ.Α.Α./ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ.
υπηρεσιες καθαριοτητας
μετά την αποχώρηση του τελευταίου εργαζομένου στην οργανική θέση του τμήματος 2.2.2. του ο.ε.υ. , την 30.04.2010, στην δ.ε.υ.α.α. δεν προσελήφθη κανένας υπάλληλος στη θέση υπαλλήλων καθαριότητας. οι προσλήψεις που έγιναν σε μόνιμο προσωπικό, έγιναν μετά από τη στάθμιση των αναγκών της δ.ε.υ.α.α., αφού συνυπολογίστηκαν οι βιοτικές ανάγκες της επιχείρησης που αφορούν τη στελέχωση των τμημάτων ύδρευσης και αποχέτευσης με τεχνικό προσωπικό και αφού ελέγχθηκε η οικονομική επάρκεια της δ.ε.υ.α.α. για την κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας προσωπικού, καθώς δεν επαρκούν οι οικονομικές δυνάμεις της επιχείρησης για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό, δόθηκε προτεραιότητα σε ειδικότητες υπαλλήλων με τεχνική κατάρτιση που σχετίζονται με τη λειτουργία των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης.
ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (Δ.Ε.Υ.Α.) ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ / Δ.Ε.Υ.Α.Α./ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ.
υπηρεσιες καθαριοτητας
μετά την αποχώρηση του τελευταίου εργαζομένου στην οργανική θέση του τμήματος 2.2.2. του ο.ε.υ. , την 30.04.2010, στην δ.ε.υ.α.α. δεν προσελήφθη κανένας υπάλληλος στη θέση υπαλλήλων καθαριότητας. οι προσλήψεις που έγιναν σε μόνιμο προσωπικό, έγιναν μετά από τη στάθμιση των αναγκών της δ.ε.υ.α.α., αφού συνυπολογίστηκαν οι βιοτικές ανάγκες της επιχείρησης που αφορούν τη στελέχωση των τμημάτων ύδρευσης και αποχέτευσης με τεχνικό προσωπικό και αφού ελέγχθηκε η οικονομική επάρκεια της δ.ε.υ.α.α. για την κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας προσωπικού, καθώς δεν επαρκούν οι οικονομικές δυνάμεις της επιχείρησης για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό, δόθηκε προτεραιότητα σε ειδικότητες υπαλλήλων με τεχνική κατάρτιση που σχετίζονται με τη λειτουργία των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης.
23PROC012752119
ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (Δ.Ε.Υ.Α.) ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ / Δ.Ε.Υ.Α.Α./ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ.
υπηρεσιες καθαριοτητας
μετά την αποχώρηση του τελευταίου εργαζομένου στην οργανική θέση του τμήματος 2.2.2. του ο.ε.υ. , την 30.04.2010, στην δ.ε.υ.α.α. δεν προσελήφθη κανένας υπάλληλος στη θέση υπαλλήλων καθαριότητας. οι προσλήψεις που έγιναν σε μόνιμο προσωπικό, έγιναν μετά από τη στάθμιση των αναγκών της δ.ε.υ.α.α., αφού συνυπολογίστηκαν οι βιοτικές ανάγκες της επιχείρησης που αφορούν τη στελέχωση των τμημάτων ύδρευσης και αποχέτευσης με τεχνικό προσωπικό και αφού ελέγχθηκε η οικονομική επάρκεια της δ.ε.υ.α.α. για την κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας προσωπικού, καθώς δεν επαρκούν οι οικονομικές δυνάμεις της επιχείρησης για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό, δόθηκε προτεραιότητα σε ειδικότητες υπαλλήλων με τεχνική κατάρτιση που σχετίζονται με τη λειτουργία των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης.
ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (Δ.Ε.Υ.Α.) ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ / Δ.Ε.Υ.Α.Α./ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ.
υπηρεσιες καθαριοτητας
μετά την αποχώρηση του τελευταίου εργαζομένου στην οργανική θέση του τμήματος 2.2.2. του ο.ε.υ. , την 30.04.2010, στην δ.ε.υ.α.α. δεν προσελήφθη κανένας υπάλληλος στη θέση υπαλλήλων καθαριότητας. οι προσλήψεις που έγιναν σε μόνιμο προσωπικό, έγιναν μετά από τη στάθμιση των αναγκών της δ.ε.υ.α.α., αφού συνυπολογίστηκαν οι βιοτικές ανάγκες της επιχείρησης που αφορούν τη στελέχωση των τμημάτων ύδρευσης και αποχέτευσης με τεχνικό προσωπικό και αφού ελέγχθηκε η οικονομική επάρκεια της δ.ε.υ.α.α. για την κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας προσωπικού, καθώς δεν επαρκούν οι οικονομικές δυνάμεις της επιχείρησης για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό, δόθηκε προτεραιότητα σε ειδικότητες υπαλλήλων με τεχνική κατάρτιση που σχετίζονται με τη λειτουργία των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης.
22PROC010742238
ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (Δ.Ε.Υ.Α.) ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ / Δ.Ε.Υ.Α.Α./ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ.
υπηρεσιες καθαριοτητας
μετά την αποχώρηση του τελευταίου εργαζομένου στην οργανική θέση του τμήματος 2.2.2. του ο.ε.υ. , την 30.04.2010, στην δ.ε.υ.α.α. δεν προσελήφθη κανένας υπάλληλος στη θέση υπαλλήλων καθαριότητας. οι προσλήψεις που έγιναν σε μόνιμο προσωπικό, έγιναν μετά από τη στάθμιση των αναγκών της δ.ε.υ.α.α., αφού συνυπολογίστηκαν οι βιοτικές ανάγκες της επιχείρησης που αφορούν τη στελέχωση των τμημάτων ύδρευσης και αποχέτευσης με τεχνικό προσωπικό και αφού ελέγχθηκε η οικονομική επάρκεια της δ.ε.υ.α.α. για την κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας προσωπικού, καθώς δεν επαρκούν οι οικονομικές δυνάμεις της επιχείρησης για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό, δόθηκε προτεραιότητα σε ειδικότητες υπαλλήλων με τεχνική κατάρτιση που σχετίζονται με τη λειτουργία των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης. σε δεύτερο χρόνο, έχουν ήδη οριστεί οι ανάγκες για την πρόσληψη προσωπικού με ειδικότητα καθαριστή/στριας στο μακροπρόθεσμο σχεδιασμό προσλήψεων και με την υπ’ αριθ. 36/04-03-2022 απόφαση του δς της δ.ε.υ.α.α. αποφασίστηκε ο στρατηγικός προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού για τα έτη 2023-2026 όπου προβλέφθηκε η ανάγκη για την πρόσληψη προσωπικού με την ειδικότητα του καθαριστή/καθαρίστριας
ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (Δ.Ε.Υ.Α.) ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ / Δ.Ε.Υ.Α.Α./ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ.
υπηρεσιες καθαριοτητας
μετά την αποχώρηση του τελευταίου εργαζομένου στην οργανική θέση του τμήματος 2.2.2. του ο.ε.υ. , την 30.04.2010, στην δ.ε.υ.α.α. δεν προσελήφθη κανένας υπάλληλος στη θέση υπαλλήλων καθαριότητας. οι προσλήψεις που έγιναν σε μόνιμο προσωπικό, έγιναν μετά από τη στάθμιση των αναγκών της δ.ε.υ.α.α., αφού συνυπολογίστηκαν οι βιοτικές ανάγκες της επιχείρησης που αφορούν τη στελέχωση των τμημάτων ύδρευσης και αποχέτευσης με τεχνικό προσωπικό και αφού ελέγχθηκε η οικονομική επάρκεια της δ.ε.υ.α.α. για την κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας προσωπικού, καθώς δεν επαρκούν οι οικονομικές δυνάμεις της επιχείρησης για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό, δόθηκε προτεραιότητα σε ειδικότητες υπαλλήλων με τεχνική κατάρτιση που σχετίζονται με τη λειτουργία των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης. σε δεύτερο χρόνο, έχουν ήδη οριστεί οι ανάγκες για την πρόσληψη προσωπικού με ειδικότητα καθαριστή/στριας στο μακροπρόθεσμο σχεδιασμό προσλήψεων και με την υπ’ αριθ. 36/04-03-2022 απόφαση του δς της δ.ε.υ.α.α. αποφασίστηκε ο στρατηγικός προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού για τα έτη 2023-2026 όπου προβλέφθηκε η ανάγκη για την πρόσληψη προσωπικού με την ειδικότητα του καθαριστή/καθαρίστριας
22PROC010737046
ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (Δ.Ε.Υ.Α.) ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ / Δ.Ε.Υ.Α.Α./ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ.
υπηρεσιες καθαριοτητας
μετά την αποχώρηση του τελευταίου εργαζομένου στην οργανική θέση του τμήματος 2.2.2. του ο.ε.υ. , την 30.04.2010, στην δ.ε.υ.α.α. δεν προσελήφθη κανένας υπάλληλος στη θέση υπαλλήλων καθαριότητας. οι προσλήψεις που έγιναν σε μόνιμο προσωπικό, έγιναν μετά από τη στάθμιση των αναγκών της δ.ε.υ.α.α., αφού συνυπολογίστηκαν οι βιοτικές ανάγκες της επιχείρησης που αφορούν τη στελέχωση των τμημάτων ύδρευσης και αποχέτευσης με τεχνικό προσωπικό και αφού ελέγχθηκε η οικονομική επάρκεια της δ.ε.υ.α.α. για την κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας προσωπικού, καθώς δεν επαρκούν οι οικονομικές δυνάμεις της επιχείρησης για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό, δόθηκε προτεραιότητα σε ειδικότητες υπαλλήλων με τεχνική κατάρτιση που σχετίζονται με τη λειτουργία των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης. σε δεύτερο χρόνο, έχουν ήδη οριστεί οι ανάγκες για την πρόσληψη προσωπικού με ειδικότητα καθαριστή/στριας στο μακροπρόθεσμο σχεδιασμό προσλήψεων και με την υπ’ αριθ. 36/04-03-2022 απόφαση του δς της δ.ε.υ.α.α. αποφασίστηκε ο στρατηγικός προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού για τα έτη 2023-2026 όπου προβλέφθηκε η ανάγκη για την πρόσληψη προσωπικού με την ειδικότητα του καθαριστή/καθαρίστριας
ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (Δ.Ε.Υ.Α.) ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ / Δ.Ε.Υ.Α.Α./ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ.
υπηρεσιες καθαριοτητας
μετά την αποχώρηση του τελευταίου εργαζομένου στην οργανική θέση του τμήματος 2.2.2. του ο.ε.υ. , την 30.04.2010, στην δ.ε.υ.α.α. δεν προσελήφθη κανένας υπάλληλος στη θέση υπαλλήλων καθαριότητας. οι προσλήψεις που έγιναν σε μόνιμο προσωπικό, έγιναν μετά από τη στάθμιση των αναγκών της δ.ε.υ.α.α., αφού συνυπολογίστηκαν οι βιοτικές ανάγκες της επιχείρησης που αφορούν τη στελέχωση των τμημάτων ύδρευσης και αποχέτευσης με τεχνικό προσωπικό και αφού ελέγχθηκε η οικονομική επάρκεια της δ.ε.υ.α.α. για την κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας προσωπικού, καθώς δεν επαρκούν οι οικονομικές δυνάμεις της επιχείρησης για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό, δόθηκε προτεραιότητα σε ειδικότητες υπαλλήλων με τεχνική κατάρτιση που σχετίζονται με τη λειτουργία των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης. σε δεύτερο χρόνο, έχουν ήδη οριστεί οι ανάγκες για την πρόσληψη προσωπικού με ειδικότητα καθαριστή/στριας στο μακροπρόθεσμο σχεδιασμό προσλήψεων και με την υπ’ αριθ. 36/04-03-2022 απόφαση του δς της δ.ε.υ.α.α. αποφασίστηκε ο στρατηγικός προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού για τα έτη 2023-2026 όπου προβλέφθηκε η ανάγκη για την πρόσληψη προσωπικού με την ειδικότητα του καθαριστή/καθαρίστριας
22PROC010734951
ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (Δ.Ε.Υ.Α.) ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ / Δ.Ε.Υ.Α.Α./ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ.
υπηρεσιες καθαριoτητας
μετά την αποχώρηση του τελευταίου εργαζομένου στην οργανική θέση του τμήματος 2.2.2. του ο.ε.υ. , την 30.04.2010, στην δ.ε.υ.α.α. δεν προσελήφθη κανένας υπάλληλος στη θέση υπαλλήλων καθαριότητας. οι προσλήψεις που έγιναν σε μόνιμο προσωπικό, έγιναν μετά από τη στάθμιση των αναγκών της δ.ε.υ.α.α., αφού συνυπολογίστηκαν οι βιοτικές ανάγκες της επιχείρησης που αφορούν τη στελέχωση των τμημάτων ύδρευσης και αποχέτευσης με τεχνικό προσωπικό και αφού ελέγχθηκε η οικονομική επάρκεια της δ.ε.υ.α.α. για την κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας προσωπικού, καθώς δεν επαρκούν οι οικονομικές δυνάμεις της επιχείρησης για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό, δόθηκε προτεραιότητα σε ειδικότητες υπαλλήλων με τεχνική κατάρτιση που σχετίζονται με τη λειτουργία των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης. σε δεύτερο χρόνο, έχουν ήδη οριστεί οι ανάγκες για την πρόσληψη προσωπικού με ειδικότητα καθαριστή/στριας στο μακροπρόθεσμο σχεδιασμό προσλήψεων και με την υπ’ αριθ. 36/04-03-2022 απόφαση του δς της δ.ε.υ.α.α. αποφασίστηκε ο στρατηγικός προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού για τα έτη 2023-2026 όπου προβλέφθηκε η ανάγκη για την πρόσληψη προσωπικού με την ειδικότητα του καθαριστή/καθαρίστριας
ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (Δ.Ε.Υ.Α.) ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ / Δ.Ε.Υ.Α.Α./ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ.
υπηρεσιες καθαριoτητας
μετά την αποχώρηση του τελευταίου εργαζομένου στην οργανική θέση του τμήματος 2.2.2. του ο.ε.υ. , την 30.04.2010, στην δ.ε.υ.α.α. δεν προσελήφθη κανένας υπάλληλος στη θέση υπαλλήλων καθαριότητας. οι προσλήψεις που έγιναν σε μόνιμο προσωπικό, έγιναν μετά από τη στάθμιση των αναγκών της δ.ε.υ.α.α., αφού συνυπολογίστηκαν οι βιοτικές ανάγκες της επιχείρησης που αφορούν τη στελέχωση των τμημάτων ύδρευσης και αποχέτευσης με τεχνικό προσωπικό και αφού ελέγχθηκε η οικονομική επάρκεια της δ.ε.υ.α.α. για την κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας προσωπικού, καθώς δεν επαρκούν οι οικονομικές δυνάμεις της επιχείρησης για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό, δόθηκε προτεραιότητα σε ειδικότητες υπαλλήλων με τεχνική κατάρτιση που σχετίζονται με τη λειτουργία των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης. σε δεύτερο χρόνο, έχουν ήδη οριστεί οι ανάγκες για την πρόσληψη προσωπικού με ειδικότητα καθαριστή/στριας στο μακροπρόθεσμο σχεδιασμό προσλήψεων και με την υπ’ αριθ. 36/04-03-2022 απόφαση του δς της δ.ε.υ.α.α. αποφασίστηκε ο στρατηγικός προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού για τα έτη 2023-2026 όπου προβλέφθηκε η ανάγκη για την πρόσληψη προσωπικού με την ειδικότητα του καθαριστή/καθαρίστριας
22PROC010734568
ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (Δ.Ε.Υ.Α.) ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ / Δ.Ε.Υ.Α.Α./ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ.
υπηρεσιες καθαριοτητας
μετά την αποχώρηση του τελευταίου εργαζομένου στην οργανική θέση του τμήματος 2.2.2. του ο.ε.υ. , την 30.04.2010, στην δ.ε.υ.α.α. δεν προσελήφθη κανένας υπάλληλος στη θέση υπαλλήλων καθαριότητας. οι προσλήψεις που έγιναν σε μόνιμο προσωπικό, έγιναν μετά από τη στάθμιση των αναγκών της δ.ε.υ.α.α., αφού συνυπολογίστηκαν οι βιοτικές ανάγκες της επιχείρησης που αφορούν τη στελέχωση των τμημάτων ύδρευσης και αποχέτευσης με τεχνικό προσωπικό και αφού ελέγχθηκε η οικονομική επάρκεια της δ.ε.υ.α.α. για την κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας προσωπικού, καθώς δεν επαρκούν οι οικονομικές δυνάμεις της επιχείρησης για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό, δόθηκε προτεραιότητα σε ειδικότητες υπαλλήλων με τεχνική κατάρτιση που σχετίζονται με τη λειτουργία των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης. σε δεύτερο χρόνο, έχουν ήδη οριστεί οι ανάγκες για την πρόσληψη προσωπικού με ειδικότητα καθαριστή/στριας στο μακροπρόθεσμο σχεδιασμό προσλήψεων και με την υπ’ αριθ. 36/04-03-2022 απόφαση του δς της δ.ε.υ.α.α. αποφασίστηκε ο στρατηγικός προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού για τα έτη 2023-2026 όπου προβλέφθηκε η ανάγκη για την πρόσληψη προσωπικού με την ειδικότητα του καθαριστή/καθαρίστριας
ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (Δ.Ε.Υ.Α.) ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ / Δ.Ε.Υ.Α.Α./ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ.
υπηρεσιες καθαριοτητας
μετά την αποχώρηση του τελευταίου εργαζομένου στην οργανική θέση του τμήματος 2.2.2. του ο.ε.υ. , την 30.04.2010, στην δ.ε.υ.α.α. δεν προσελήφθη κανένας υπάλληλος στη θέση υπαλλήλων καθαριότητας. οι προσλήψεις που έγιναν σε μόνιμο προσωπικό, έγιναν μετά από τη στάθμιση των αναγκών της δ.ε.υ.α.α., αφού συνυπολογίστηκαν οι βιοτικές ανάγκες της επιχείρησης που αφορούν τη στελέχωση των τμημάτων ύδρευσης και αποχέτευσης με τεχνικό προσωπικό και αφού ελέγχθηκε η οικονομική επάρκεια της δ.ε.υ.α.α. για την κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας προσωπικού, καθώς δεν επαρκούν οι οικονομικές δυνάμεις της επιχείρησης για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό, δόθηκε προτεραιότητα σε ειδικότητες υπαλλήλων με τεχνική κατάρτιση που σχετίζονται με τη λειτουργία των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης. σε δεύτερο χρόνο, έχουν ήδη οριστεί οι ανάγκες για την πρόσληψη προσωπικού με ειδικότητα καθαριστή/στριας στο μακροπρόθεσμο σχεδιασμό προσλήψεων και με την υπ’ αριθ. 36/04-03-2022 απόφαση του δς της δ.ε.υ.α.α. αποφασίστηκε ο στρατηγικός προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού για τα έτη 2023-2026 όπου προβλέφθηκε η ανάγκη για την πρόσληψη προσωπικού με την ειδικότητα του καθαριστή/καθαρίστριας
22PROC010729523
ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (Δ.Ε.Υ.Α.) ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ / Δ.Ε.Υ.Α.Α./ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ.
υπηρεσιες καθαριωτητας
μετά την αποχώρηση του τελευταίου εργαζομένου στην οργανική θέση του τμήματος 2.2.2. του ο.ε.υ. , την 30.04.2010, στην δ.ε.υ.α.α. δεν προσελήφθη κανένας υπάλληλος στη θέση υπαλλήλων καθαριότητας. οι προσλήψεις που έγιναν σε μόνιμο προσωπικό, έγιναν μετά από τη στάθμιση των αναγκών της δ.ε.υ.α.α., αφού συνυπολογίστηκαν οι βιοτικές ανάγκες της επιχείρησης που αφορούν τη στελέχωση των τμημάτων ύδρευσης και αποχέτευσης με τεχνικό προσωπικό και αφού ελέγχθηκε η οικονομική επάρκεια της δ.ε.υ.α.α. για την κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας προσωπικού, καθώς δεν επαρκούν οι οικονομικές δυνάμεις της επιχείρησης για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό, δόθηκε προτεραιότητα σε ειδικότητες υπαλλήλων με τεχνική κατάρτιση που σχετίζονται με τη λειτουργία των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης. σε δεύτερο χρόνο, έχουν ήδη οριστεί οι ανάγκες για την πρόσληψη προσωπικού με ειδικότητα καθαριστή/στριας στο μακροπρόθεσμο σχεδιασμό προσλήψεων και με την υπ’ αριθ. 36/04-03-2022 απόφαση του δς της δ.ε.υ.α.α. αποφασίστηκε ο στρατηγικός προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού για τα έτη 2023-2026 όπου προβλέφθηκε η ανάγκη για την πρόσληψη προσωπικού με την ειδικότητα του καθαριστή/καθαρίστριας
ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (Δ.Ε.Υ.Α.) ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ / Δ.Ε.Υ.Α.Α./ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ.
υπηρεσιες καθαριωτητας
μετά την αποχώρηση του τελευταίου εργαζομένου στην οργανική θέση του τμήματος 2.2.2. του ο.ε.υ. , την 30.04.2010, στην δ.ε.υ.α.α. δεν προσελήφθη κανένας υπάλληλος στη θέση υπαλλήλων καθαριότητας. οι προσλήψεις που έγιναν σε μόνιμο προσωπικό, έγιναν μετά από τη στάθμιση των αναγκών της δ.ε.υ.α.α., αφού συνυπολογίστηκαν οι βιοτικές ανάγκες της επιχείρησης που αφορούν τη στελέχωση των τμημάτων ύδρευσης και αποχέτευσης με τεχνικό προσωπικό και αφού ελέγχθηκε η οικονομική επάρκεια της δ.ε.υ.α.α. για την κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας προσωπικού, καθώς δεν επαρκούν οι οικονομικές δυνάμεις της επιχείρησης για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό, δόθηκε προτεραιότητα σε ειδικότητες υπαλλήλων με τεχνική κατάρτιση που σχετίζονται με τη λειτουργία των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης. σε δεύτερο χρόνο, έχουν ήδη οριστεί οι ανάγκες για την πρόσληψη προσωπικού με ειδικότητα καθαριστή/στριας στο μακροπρόθεσμο σχεδιασμό προσλήψεων και με την υπ’ αριθ. 36/04-03-2022 απόφαση του δς της δ.ε.υ.α.α. αποφασίστηκε ο στρατηγικός προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού για τα έτη 2023-2026 όπου προβλέφθηκε η ανάγκη για την πρόσληψη προσωπικού με την ειδικότητα του καθαριστή/καθαρίστριας